Treinamento: Gestão de Benefícios Previdenciários Atuando na Redução do FAP

Objetivo: Formar a capacidade analítica para atuar na Gestão do FAP – Fator Acidentário de Prevenção das empresas visando soluções eficazes para redução do tributo. Conhecer o FAP e seus insumos, minimizar impactos negativos, identificar erros e buscando a correção, junto a Previdência; atuar na contestação do FAP; identificar enquadramentos de benefícios indevidamente como acidente e preparar o processo de reenquadramento administrativo; atuar de forma integrada com outras áreas da empresa envolvendo Saúde e Segurança do trabalho e jurídico; atuar na redução de absenteísmo e no monitoramento das ocorrências no INSS da empresa.

Público Alvo: Profissionais de recursos humanos das empresas, setor jurídico, da saúde e áreas afins.

Programa Básico do Treinamento:
• Legislação Previdenciária – Resumo das leis 8212 e 8213;
• Atuação Prevencionista – Estratégias para evitar afastamentos;
• Benefícios – Critérios para concessão, prazos, prorrogações e carências;
• Impactos do Acidente – Folha de pagamento, processos trabalhistas e ações
regressivas do INSS. Atuação do Ministério do trabalho em fiscalizações, responsabilidade civil e criminal;
• Gestão do absenteísmo médico – A importância dos indicadores para direcionar
ações e investimentos;
• Como monitorar as ocorrências da empresa – Consulta a base do INSS, analise
das informações disponibilizadas;
• Passo-a-passo – Como identificar os benefícios que deverão ser contestados;
• Contestação – Documentação a ser juntada, analise dos programas (PPRA E
PCMSO) e protocolo na Previdência;
• O FAP – Histórico do FAP e Legislação;
• Metodologia de cálculo – Como o FAP é calculado;
• Analise do FAP e suas oportunidades – Apresentação do CASE da FIESP;
• Insumos – Quais são os dados considerados, de que maneira são captados e as
fontes de informações usadas pela Previdência na composição do FAP;
• Tipos de acidente – Típico, Doença Ocupacional e Trajeto;
• Tipos de Nexos aplicáveis – Profissional, Individual e NTEP, Definições, Legislação;
• Efeito suspensivo do FAP;
• FAP no Esocial – Eventos – Tabelas com informações S1005 e S1070.

Data: 11 de Outubro / Horário: 09h00 – 18h00 / Carga Horária: 08 horas.

Local: SESI Ribeirão Preto. (Rua Dom Luiz do A. Mousinho, 3465 – Castelo Branco)

Instrutora: Dynamene Fernandes, especialista em Ergonomia pelo SENAC-SP e pós- graduanda em Direito Previdenciário pela Faculdade Damásio. Experiência de 10 anos atuando na área de Saúde e Segurança do Trabalho. Atualmente atuando na equipe de coordenação da Central de Inteligência FAP-RAT da Fiesp um serviço de apoio as empresas industriais com foco em ações preventivas e Gestão do FAP.,

Investimento:

  • Pagamentos até 30/09: R$ 400,00 – Associado CIESP / R$ 600,00 – Não Associado
  • Pagamentos pós 30/09: R$ 500,00 – Associado CIESP / R$ 700,00 – Não Associado
  • Cancelamentos somente serão ressarcidos se solicitados 48 horas antes do treinamento.

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Certificado: Emissão de certificado para os participantes.

Mais informações: inscricoes@ciespribeirao.com.br ou 16. 3632-9992

Inscrições: clique aqui!

Obs: Treinamento sujeito a cancelamento ou reagendamento.