Treinamento: Rotinas de Departamento de Pessoal (Turma de Sábado)

Objetivo: Levar ao conhecimento dos participantes, mediante a exposição dos aspectos mais importantes da prática diária de Departamento de Pessoal, como induzir correta e adequadamente as rotinas trabalhistas, efetuando ampla análise dos riscos e cautelas necessárias para evitar conflitos internos e infrações legais.

Nível: Introdutório.

Público Alvo: Funcionários do departamento pessoal (nível auxiliar).

Programa Básico do Treinamento:

A relação de emprego.

  • Conceito de empregado e empregador.
  • Os limites diretivos do empregador: advertências e suspensões.
  • Terceirização admissível: estagiário, temporário, autônomo e prestadores de serviço.
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O contrato de trabalho.

  • Procedimentos de admissão e registro do empregado.
  • Contrato: prazo determinado e indeterminado, de experiência.
  • Cautelas indispensáveis: exame médico, autorizações, documentos.
  • Suspensão e interrupção
  • Representação sindical
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Jornada de trabalho.

  • Compensação, prorrogação e compensação de horas.
  • Jornada noturna,
  • Turnos ininterruptos
  • Intervalo intra e entre jornadas.
  • Descanso semanal.
  • Registro de ponto e anotações.
  • Remuneração, salário, adicionais, vantagens e benefícios.
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Folha de pagamento e encargos sociais.

  • Forma de pagamento.
  • Salário variável.
  • Escala salarial.
  • Descontos salariais.
  • Participação nos lucros e resultados
  • Férias e 13º salário.
  • Integração e reflexos.
  • Abonos pecuniário e constitucional.
  • Fracionamento de férias, pagamento em dobro e indenização.
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Rescisão contratual.

  • Diretos decorrentes do empregado, sem justa causa e por justa causa.
  • Como efetuar cálculos rescisórios
  • Prazos e cautelas indispensáveis.
  • A questão da estabilidade.
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Fiscalização do trabalho.

  • Documentação exigível e prazos.
  • Obrigações acessórias.
  • Notificação e autuação.
  • Defesa administrativa e judicial.
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Processos trabalhistas.

  • Conceito de dissídios individuais e coletivos.
  • A prescrição
  • A ação trabalhista e o seu desenvolvimento.
  • O preposto: sua importância e atuação.
  • As provas testemunhal, documental e pericial.
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Turma de Sábado:

Datas: 07, 14, 21 e 28 de março – 04 de Abril / Horário: 08h00 às 12h00

Carga Horária: 20 horas.

Local: CIESP Ribeirão Preto (Rua Bernardino de Campos, 1001 – 15º Andar)

Instrutor: Antônio Marcelo Brandão, professor de graduação e pós-graduação, com mestrado em gestão empresarial e pós-graduado em políticas de recursos humanos. Consultor de empresas que atua nos segmentos industrial, comercial e serviços, onde desenvolve várias pesquisas sobre a relação capital x trabalho. Experiência na implantação de políticas de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, treinamento, remuneração e clima organizacional. Ganhou destaque com apresentação de trabalho sobre a Criatividade no Chão de fábrica.

Investimento:

  • Pagamentos até 02/03: R$ 390,00 – Associado CIESP / R$ 490,00 – Não Associado
  • Pagamentos pós 02/03: R$ 430,00 – Associado CIESP / R$ 530,00 – Não Associado
  • Desconto de 10% para empresas que enviarem dois ou mais funcionários.
  • Cancelamentos somente serão ressarcidos se solicitados 48 horas antes do treinamento.

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Certificado: Emissão de certificado para os participantes.

Mais informações: [email protected] ou 16. 3632-9992

Inscrições: clique aqui!

Obs.: Treinamento sujeito a cancelamento ou reagendamento.